Wir sind Deine ausgelagerte Active Sourcing Agentur
Die Erfolgsmodelle
Wir analysieren gemeinsam mit Dir, welches der Erfolgsmodelle am besten zu Dir passt. Recruiting as a Service (RaaS), als kostengünstiges, monatliches Fix-Price-Modell, oder das klassische Stufenmodell, welches pro Position abgerechnet wird. In Ausnahmefällen arbeiten wir auf Basis einer erfolgsbasierten Provision.
Deine innovative Flatrate: Recruiting as a Service (RaaS)
Du erhältst unsere Dienstleistung zu einem monatlichen Festpreis. Inkludiert sind minimal zwei zu besetzende Positionen. Das fantastische ist, dass sobald eine Position besetzt wurde, die nächste zu besetzende Position nachrückt, ohne extra Kosten. Keine Abschlussgebühren, oder andere versteckte Kosten. So gewährleisteten wir Planbarkeit für Deine Rekrutierungskosten und Skalierbarkeit, um schnell auf steigende Bedarfe zu reagieren. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate. Das RaaS - Modell wird von unseren Auftraggebern bevorzugt für sechs Monate gebucht. Wir sind völlig flexibel bei der Anzahl von Positionen, die parallel zu besetzen sind.
Das klassische Modell für dich: Unser Stufenmodell
Du erhältst unsere Dienstleistung, nach Zahlung der Initiierungskosten. Das ist der Startpunkt unseres professionellen Recruitingprozesses. Nach Vorstellung des ersten Kandidaten, zu dem wir uns gemeinsam entschieden haben, wird eine zweite Rate erhoben. Bei erfolgreicher Vermittlung, verrechnen sich beide Raten mit der Gesamtgebühr von 30 % vom Gesamtjahresbrutto der Position. Du zahlst die Gesamtleistung entsprechend in drei Raten und hast dadurch die Kostenkontrolle. Wir haben die Sicherheit, dass unser hoher Aufwand verstanden und respektiert wird. Eines ist sicher: Wir haben die höchste Motivation, die Time-to-Hire auf ein Minimum zu senken.
Gilt für alle Modelle
Unser Leistungs-versprechen
Initiierung
Alle Beteiligten lernen sich in einem Kick-off kennen. Erwartungshaltungen werden abgeglichen und der Prozess der Zusammenarbeit vereinbart. Die zu besetzenden Positionen werden kurz vorgestellt. Regeltermine werden terminiert und die Hauptansprechpartner ernannt.
Deep Dive
Die zu besetzenden Positionen werden im Idealfall unter Beteiligung der verantwortlichen Führungskraft tief analysiert.
Über eine Checkliste werden organisatorische, fachliche und persönliche Themen erarbeitet, damit keine Fragen offen bleiben. Wir wollen Euch verstehen, weil wir Euch nach außen vertreten.
Auf geht's
Wir haben alle Informationen.
Die Projekte werden auf den Plattformen erstellt und unser Kommunikationskanal geöffnet. Die Stellenanzeigen werden optimiert und die Suchprofile erstellt. Wir drehen für jede Position ein kleines Video, angereichert mit Zusatzinformationen, die keine Fragen offen lassen. Das konvertiert brutal!
Active Sourcing
Wir betreiben Active Sourcing auf höchsten Niveau. Professionelles Targeting der Zielgruppe und kein Gießkannenprinzip. Unsere Ansprache ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Außerdem bauen wir einen Talentpool auf, um auch kurzfristig Zugriff auf potenzielle Kandidaten zu haben.
Transparenz
Du hast über den gesamten Prozess die volle Kontrolle. Wir nutzen eine gemeinsame Plattform der Kommunikation.
Das schafft Vertrauen und stärkt die Zusammenarbeit. Wir versenden keine Mails, was Dich in der Organisation Deiner Arbeit stark entlastet.
Vorqualifizierung
Wir sind der erste Kontakt zum Kandidaten und gewährleisten eine perfekte Candidate-Journey. Wir führen außerdem die Qualifizierung der Kandidaten durch. Das spart Deiner HR-Abteilung enorm viel Zeit. 90 % der Kandidaten haben einen perfekten Match.
Abschlussstärke
Die hohe Kunst des Recruitings beginnt, wenn wir Kandidaten gefunden haben, die Euch auch gefallen. Wir begleiten beide Seiten bis zum Abschluss, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Das ist unsere Superkraft, die viele unterschätzen. Wir nicht!
We have a Match
Wir haben gemeinsam den besten Match für Dein Unternehmen gefunden 🚀
Wir sind in den meisten Fällen sehr stark mit unseren Kandidaten verbunden. Selbst nach Monaten bekommen wir positives, wie negatives Feedback, was wir gerne teilen.
